许多美国政府公务员推迟了退休计划

受经济衰退影响,许多联邦政府公务员推迟或取消了他们最初的退休计划。

人事管理专家表示,这种情况对政府人事管理有利也有弊。

CynthiaBascetta今年55岁。到2008年,她已经为美国联邦政府工作了30年。辛西娅将于2009年1月正式提交退休申请。

为此,2008年,辛西娅和她的家人从离首都华盛顿只有一条河的阿林顿搬到离华盛顿100公里的弗吉尼亚州弗雷德里克斯堡(Fredericksburg)。她和她的家人看中了弗雷德里克斯堡相对较低的生活成本。

然而,由于经济形势恶化,辛西娅的计划被搁置了。

她说:“从去年夏天到秋天,整个经济形势恶化了。

我开始考虑今年1月退休的可行性。

到去年圣诞节,我已经决定推迟退休,再观察几个月,看看经济是否会好转。

我认为现在退休太冒险了。

“辛西娅不是唯一因为经济不景气而推迟退休的联邦公务员。

根据美国人事管理办公室公布的数据,2008年第二季度退休的联邦公务员总数为12013人,比2007年下降了6%。

与此同时,公务员的平均退休年龄从41.6年前增加到今天的46.2岁。

全美在职和退休联邦公务员联合会立法部门负责人达纳科克(DanAdcock)在接受记者采访时指出,经济低迷引发的股市动荡是公务员推迟或取消退休的另一个主要原因。

他说:“许多联邦公务员都参与了一项名为TSP的退休计划,这是一项储蓄计划。许多人将TSP账户上的大部分资金投入股市,因此当股市大幅下跌时,TSP账户将遭受重大损失。

现在经济如此糟糕,股市下跌,公务员当然不得不推迟退休。他们希望有一天能挽回损失。

“虽然在联邦政府问责局工作的辛西娅·巴斯西塔(Cynthia Bascetta)的退休福利不受股市影响,但辛西娅有一个高中女儿。一旦她退休,经济状况没有改善,她女儿的大学费用就会有危险。

“我最大的担忧是经济不稳定,以及它会如何影响我的生活,”她说。

我现在才50多岁,我希望退休后能继续工作。

我最想要的是找到一份教师的工作,但现在大多数学校不仅不招人,还考虑裁员。我认为现在机会不大。

“近年来,大量婴儿潮时期出生的政府公务员已经退休,导致了被人事管理部门称为“退休海啸”的退休浪潮。

根据美国人事管理局的最初预测,联邦政府20%的全职公务员将在未来5年退休。到2012年,36%的高级政府官员将退休,联邦政府将面临人才短缺。

全美在职和退休联邦公务员联合会立法部门负责人丹·阿德科克(Dan adcock)表示,尽管糟糕的经济有助于留住一些公务员,但利弊参半。

他说:“高级公务员将帮助教育和培训新的力量,这是一件好事。然而,另一方面,年轻公务员往往不得不面对一群年龄比他们大的高级公务员,他们不想退休,但不具备目前工作所需的技能。

在我看来,年长的公务员应该退休,这样中层干部和中年公务员才有机会获得晋升和承担责任。

“巴斯西塔早就意识到培养新人的重要性。她告诉记者,几年前,她开始培养下属的接班意识。

她相信,一旦她退休了,她的工作不会断层。她相信一旦退休,她的工作就不会分崩离析。

然而,辛西娅仍然不确定她什么时候退休。

她现在每天乘弗吉尼亚通勤火车上下班,从家到华盛顿市区的办公室来回要花4个小时。

尽管路途遥远,辛西娅说她已经爱上了火车,因为火车很放松,她仍然可以工作。

虽然以前从阿灵顿开车到办公室只需要半个小时,但精神总是处于高度紧张的状态。

辛西娅告诉记者,由于长途跋涉去上班不成问题,何时退休的问题就不那么紧迫了。

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